Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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COSTO DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO 4^ TRIMESTRE 2025

  • 29/01/2026
  • Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
    • Costo personale non a tempo indeterminato 4 trimestre 2025.xlsx

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Protocollo 1231/2026 del 28/01/2026

Indice di tempestività dei pagamenti 4^ trimestre e anno 2025

  • 29/01/2026
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
    • ITP-2025 4^ trimestre e anno 2025.xlsx

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Protocollo 1163/2026 del 28/01/2026

Stock del debito anno 2025

  • 28/01/2026
  • Dati sui pagamenti (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1160/2026 del 27/01/2026

PNRR _INCARICO DS RUP _ DM.88 STEM.

  • 27/01/2026
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 1125/2026 del 27/01/2026

DATI SUI PAGAMENTI 4^ TRIMESTRE 2025

  • 27/01/2026
  • Dati sui pagamenti (da pubblicare in tabelle)
    • ANNO_2025_-_PROSPETTO_DATI_SUI_PAGAMENTI_4__TRIMESTRE__(OTTOBRE_-_DICEMBRE).xls

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Protocollo 1085/2026 del 27/01/2026

Avviso pubblico per la selezione di personale A.T.A. interno : Dsga e Assistente Amministrativo per il supporto amministrativo ed organizzativo per la realizzazione del Progetto Percorsi di orientamento Programma Operativo Complementare (POC) “Per la Scuola” 10.1.6A.FDRPOC MA 2024 46” Titolo Professione futuro: laboratori esperienziali nel settore enogastronomico e dell'ospitalità. Codice CUP: G64D25002400001

  • 27/01/2026
  • Bandi di concorso (da pubblicare in tabelle)
    • Allegato 1.docx

    • Allegato 2.docx

    • Allegato 3.docx

    • annotazione_Avviso selezione personale amministrativo POC Orientamento.pdf

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Protocollo 1033/2026 del 26/01/2026

Incarico RUP progetto POC Progetto Programma Operativo Complementare (POC) “Per la Scuola” 2014 2020 - Codice progetto: 10.8.1.B2-FDRPOC-MA-2025-15 Titolo progetto: Laboratori Professionalizzanti CUP: G64D25003420001

  • 26/01/2026
  • Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
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Protocollo 951/2026 del 23/01/2026

PNRR _INCARICO DS RUP _ DM.176_AgendaNord

  • 23/01/2026
  • Incarichi amministrativi di vertice (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 938/2026 del 23/01/2026

Attestazione di valutazione autonoma da parte della Dirigente Scolastica per la selezione personale interno per il reclutamento di esperti e tutor per la realizzazione del Progetto Percorsi di orientamento – Programma Operativo Complementare (POC) “Per la Scuola” - 10.1.6A.FDRPOC-MA-2024-46” – Titolo Professione futuro: laboratori esperienziali nel settore enogastronomico e dell'ospitalità. Codice CUP: G64D25002400001

  • 23/01/2026
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 483/2026 del 15/01/2026

AVVISO PUBBLICO SELEZIONE PERSONALE INTERNO PER IL RECLUTAMENTO DI ESPERTI e TUTOR PER LA REALIZZAZIONE DEL Progetto Percorsi di orientamento Programma Operativo Complementare (POC) “Per la 10.1.6A.FDRPOC MA 2024 46” Titolo Professione futuro: laboratori esperienziali nel settore enogastronomico e dell'ospitalità.

  • 15/01/2026
  • Bandi di concorso (da pubblicare in tabelle)
    • annotazione_Avviso selezione esperti e tutor interni POC_ORIENTAMENTO.pdf

    • All.1_Istanza_partecipazione_POC_Orientamento_ ESPERTI_TUTOR .docx

    • All.2_Tabella valutazione titoli Esperti e Tutor_POC_ORIENTAMENTO.docx

    • All_3_Dichiarazione_inesistenza_incompatibilità_Incaricato_POC_ORIENTAMENTO.docx