Apprendistato di 1° Livello - Sistema Duale

L’apprendistato di primo livello è un contratto di lavoro che consente il conseguimento dei seguenti titoli di studio:

●     qualifica professionale;

●     diploma di istruzione secondaria superiore;

La durata minima è di 6 mesi e può estendersi fino al conseguimento del diploma di maturità.

Struttura del percorso formativo

L’organizzazione didattica si articola in:

●     formazione interna, svolta presso il datore di lavoro;

●     formazione esterna, svolta presso l’istituzione formativa.

Il monte ore totale, comprensivo di formazione interna ed esterna, corrisponde all’orario obbligatorio previsto per i percorsi formativi.

A titolo esemplificativo, un percorso annuale potrebbe includere:

●     636 ore presso la scuola;

●     420 ore di formazione interna in azienda.
Le restanti ore sono dedicate all’attività lavorativa.

Figure di supporto

Il percorso prevede due figure principali:

●     Tutor formativo: assiste l’apprendista nel rapporto con l’istituzione formativa, monitora l’andamento del percorso e partecipa alle valutazioni iniziale, intermedia e finale.

●     Tutor aziendale: favorisce l’accoglienza e l’inserimento dell’apprendista in azienda, lo affianca nella formazione interna e trasferisce le competenze necessarie per svolgere le attività lavorative.

I tutor collaborano nella redazione del Piano Formativo Individuale, eventualmente con il supporto di soggetti terzi competenti. Inoltre, garantiscono l’integrazione tra formazione interna ed esterna, compilano il dossier individuale dell’apprendista e attestano le attività svolte e le competenze acquisite.

Regime lavorativo

Al termine delle lezioni scolastiche, l’apprendista continua a frequentare l’azienda. A differenza degli studenti, non usufruisce delle vacanze estive di tre mesi, ma gode dei giorni di ferie maturati, come previsto dal CCNL.